Sechs Punkte, die für uns sprechen

Ein gutes Ergebnis startet mit einem guten Plan! Deshalb analysieren wir die Herausforderungen sorgfältig und präzise. Wir greifen dafür auf modernste, wissenschaftlich konsequent abgesicherte Methoden zurück. Die folgenden sechs Punkte sind uns in der Zusammenarbeit mit Ihnen besonders wichtig:

• Wirksamkeit. Weil wir wissenschaftlich sorgfältig vorgehen und internationale, moderne Erkenntnisse der Organisationspsychologie nutzen.
• Effizienz. Wir setzen unser Instrumentarium sehr präzise ein. Das spart Zeit.
• Schnelligkeit. Wir wissen nach der präzisen Standortbestimmung genau, wo genau wir ansetzen können und welche Wirkungen wir dadurch erzielen.  Wir kommen zügig auf den Punkt und gewinnen Zeit.
• Transparenz. Dank unserer Analysen und Prognosen zeigen wir Ihnen Prozessbegleitend, wo Ursachen für Probleme liegen, welche Stellhebel zur Veränderung vielversprechend sind und welche Effekte wir durch welche Maßnahmen erzielen werden. Wir können die Auswirkungen der Nutzung verschiedener Stellhebel und damit alternative Vorgehensmodelle gedanklich mit Ihnen durchspielen und Prognosen treffen.
• Sie haben einen Partner auf Augenhöhe. Wir sind Unternehmensberater, Wissenschaftler und psychologische Psychotherapeuten. Wir sind aber auch erfahrene Manager, die bereits leitend in international agierenden Konzernen oder in erfolgreichen mittelständischen Start-ups tätig waren. Wir kennen die vielfältigen Anforderungen, die aus den Spezifika verschiedener Business-Welten resultieren. Wir wissen, wie Unternehmen funktionieren und kennen die Rahmenbedingungen.
• Nachhaltigkeit. Wir entwickeln die Kompetenz Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter, selbstständig Störungen zu erkennen und darauf angemessen zu reagieren.